Por Germán Aquino.

A finales del 2010 el gobierno del Presidente Funes y del FMLN realizo el anuncio de aumentar del 6 % y del 10 % a los salarios de trabajadores públicos; mediante el decreto legislativo N 553 dicho incremento se haría efectivo a partir de enero del 2011. Este incremento en gran medida fue una iniciativa del gobierno y no verdaderamente producto de exigencias de la clase trabajadora del sector de empleados públicos, a partir de lo cual se puede deducir que su intención política era evitar medidas para exigir dicho incremento el cual de no anunciarlo el gobierno las exigencias podrían haber sido mayores que lo anunciado.

Si analizamos el incremento tendríamos que los empleados públicos que devengan un salario de $300.01 a $600.00 el aumento andaría entre 30 y 60 dólares y los que ganan de $600.01 a $1,000.00 el aumento sería de 36 a 60 dólares, al comparar el aumento de los costos de los productos de la canasta básica, este incremento al salario es insignificante, entonces el presidente prefirió dar muy poco para evitar que le exigieran más, pero a pesar que es mínimo la población lo ha visto bien.

Diálogo una táctica del gobierno para ganar tiempo

Inicialmente el incremento dejaba por fuera a los empleados que gozan del escalafón el cual otorga un incremento anual a los trabajadores públicos, esto motivo a empleados del sector educación y salud, entre otros a realizar acciones de hecho para exigir su incorporación en dicho aumento, la respuesta del gobierno fue las mesas de diálogo.

Para el caso de salud no han existido resultados de dichas mesas, para el caso de educación el resultado fue un acuerdo que les permitía ser tomados en cuenta en dicho aumento de manera retroactiva pero igual no se ha cumplido

En la actualidad resurgen a la lucha los empleados públicos del área de educación y salud; en el caso de educación la exigencia primordial es el pago retroactivo del incremento salarial el cual debe ser desde enero 2011, pero el gobierno solo quiere pagar a partir del segundo semestre según acuerdo legislativo, en el caso de los trabajadores de salud la problemática es la incorporación de los trabajadores escalafonados y el pago de dicho incremento, en el caso de los trabajadores administrativos de la UES, la problemática es interna en donde las autoridades no quieren pagar el incremento salarial.

En El Salvador actualmente son los trabajadores y las organizaciones sindicales del sector de empleados públicos del área de educación y salud quienes están dando la lucha por reivindicaciones económicas; en donde la principal exigencia es el que el gobierno de Funes cumpla el anunciado y raquítico incremento salarial, el cual va acompañado por exigencias como lo son: aplicación y revisión del escalafón y aumento del salario según el costo de la vida.

¿Hasta dónde hemos llegado?

Julio ha sido un mes bastante combativo, fue asi como en los últimos días de este mes los maestros realizaron una serie de acciones de protestas, las cuales se han visto fortalecidas, de igual manera en el área de educación la respuesta del actual gobierno de Funes y del FMLN ha sido las amenazas y el llamado al dialogo el cual ha sido acogido por la direcciones sindicales esto deberá ser solo cuestión táctica dado que entramos periodo de vacaciones.

En el área de salud el único acuerdo ha sido “la nivelación salarial a partir de agosto a los que ganan menos de $300 que son alrededor de 450 personas en todo el país” (El Mundo, 28/07/2011), hasta la fecha ha quedado descartado el aumento salarial del 6% y del 10%. De acuerdo a Mario Arévalo, secretario del Sindicato General de Empleados de Salud (Sigesal) el Ministro de Hacienda, enfatizó que “el Estado no podía otorgar el aumento porque no hay fondos” y que estaba a decisión de la ministra Rodríguez otorgarlo del presupuesto anual de Salud, a lo que la titular respondió que tampoco existían fondos. (El Mundo, 28/07/2011).

Marielos Pleitez, secretaria general SITHBLOOM considera que la situación “Está difícil, porque la ministra (María Isabel Rodríguez) dice que no va a sacar dinero de la cartera de Estado para aumentar; sin embargo, se ha abierto la mesa”, (Prensa Gráfica, 29/07/2011).

En educación todos sigue igual, no se ha logrado compromiso alguno por parte del gobierno de cara al aumento retroactivo argumentando la falta de recursos contrario a ello busca frenar la lucha mediante la intimidación al respecto el presidente Funes expresó “No descarto la posibilidad de comenzar a practicar descuentos a todos aquellos maestros que se ausenten por un largo tiempo de sus clases”, (Colatino, 28/07/2011)

Reforcemos las luchas: ninguna confianza en el gobierno de Funes y del FMLN

Ante la negativa del gobierno de cumplir con el 6% y 10 % de salarios las acciones de protestan deben continuar, el pueblo salvadoreño debe apoyar dichas luchas, en el caso de educación debe de incorporarse a los estudiantes y padres de familia a las acciones de protesta.

La lucha de los trabajadores de salud y educación no solo son por el aumento salarial sino son de cara a la defensa de dichos servicios los cuales están amenazados.