Por Rebeca Gonzalez

Trabajadores administrativos, de servicios generales y  docentes, que trabajan en diferentes centros educativos de El Salvador contratados por los  Consejos Directivos Escolares (CDEs) año con año son  víctimas de despidos, retrasos en el pago de sus salarios y prestaciones, maltrato Etc, esta es la realidad que vienen sufriendo desde los gobiernos de ARENA y mantenida por los gobiernos del FMLN quienes nunca se preocuparon por pasarlos a Ley de salarios.

La realidad parece no cambiar gran parte de los docentes y demas personal contratados por los CDEs están sufriendo retrasos en el  pago de sus salarios es por ello que los docentes contratados por CDEs recientemente se manifestaron frente a las instalaciones del Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología (MINEDUCYT).

Ha sido el Sindicato de Trabajadores Administrativo del Ministerio de Educación (ATRAMEC) quien desde años se ha mantenido en lucha constante para que los trabajadores contratados por los CDEs, sean absorbidos directamente por el MINEDUCYT y que pasen a Ley de Salarios.

 En estos últimos meses se han unido a la lucha La Asociación de Trabajadoras   y Trabajadores de la Educación de El Salvador (ATESS), el Sindicato de Maestras y Maestros de la Educación Pública de El Salvador, (SIMEDUCO) y Bases Magisteriales (BM).

Violentan derecho al trabajo y descrimina a las mujeres

Según denuncia de ATEES,  el señor Carlos Rodolfo González,  Director del Complejo Educativo Dr. Humberto Romero Alvergue, ubicado en el Barrio San Jacinto, San Salvador, despidió a cuatro trabajadores  contratados via  CDE.

Entre los trabajadores, a quienes se  les violentaron sus derechos, estan: Regina Yaneth Hernández López, (secretaria del centro educativo). Eliseo Palacios Alvarado, (Ordenanza). Rosa Dolores Guevara Muñoz, (cocinera) y Amanda Carmen Clemente (Ordenanza). En su mayoría son mujeres, a quienes les han dejado sin trabajo.

Incumplimiento de lineamientos del MINEDUCYT

El Director como máxima autoridad del CDE al despedir injustificadamente y sin el debido proceso  ha incumplido  los lineamienros girados  a los Directores departamentales  por el MINEDUCYT en nota del 12 de Noviembre del 2020. DDH-0325 firmada por Licenciado  Marvin Lopez Director interino Ad-honorem de Desarrollo Humano en la cual les hace el llamado a los Directores Departamentales de Educación a “.. garantizar la estabilidad laboral de las personas contratadas por los organismos de administración escolar específicamente por los consejos directivos escolares CDEs insistencia que tiene su base en las diferentes resoluciones emitidas por el Ministerio de Trabajo y Previsión Socal. (MTPS)…Se insta una vez más a que los direcciones departamentales de Educación giren indicaciones pertinentes a los consejos directivos escolares con la finalidad de cumplir lo establecido en los artículos, 5, 6 y 7 de la ley de ética gubernamental y abstenerse de realizar abuso de sus facultades sobre el personal contratado bajo esta modalidad evitando cometer despidos injustificados…”

Director violenta principios sindicales

Carlos Rodolfo González  es miembro de ANDES 21 de Junio. Es contradictorio que una persona perteneciente a una organización sindical que dice defender a los trabajadores termine despidiéndolos, su conducta anti trabajadores es contraria a los principios del sindicalismo  clasista. Aunque sabido es que proviene o milita en la  moribunda izquierda del FMLN.

 Queda la interrogante; ¿cuales son los intereses  que le motivan a  realizar dichas acciones?. ¿Serán políticos o serán intereses particulares como en la mayoría de casos que buscan contratar a sus allegados?

Inmediata reinstalacion de los trabajadores despedidos

Los despidos realizados por Carlos Rodolfo González son una clara violación de los Derechos Humanos y derechos laborales, e incumplimiento de lineamientos girados por el MINEDUCYT.

Por lo tanto, Regina Yaneth Hernández López, (Secretaria). Eliseo Palacios Alvarado, (Ordenanza). Rosa Dolores Guevara Muñoz, (Cocinera) y Amanda Carmen Clemente (Ordenanza) deben ser reinstaladas inmediatamente en sus puestos de trtrabajo.

Los trabajadores contratados por los CDE no deben permitir más violaciones a sus Derechos, las cuales deben ser denunciadas. Es necesario que todas las personas trabajadoras contratadas  por los CDEs sean absorbidos directamente  por el MINEDUCYT, debiendo ser contratados bajo la Ley de Salarios.