Por José René Tamariz

Desde el primero de abril se han producido tres movimientos de lucha de los trabajadores de la educación y médicos especialistas de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS). Ese día inició la huelga de cientos de médicos especialistas que se mantiene hasta el momento de escribir el presente artículo. Ese mismo día, primero de abril, se hizo una concentración frente al Ministerio de Hacienda de los trabajadores de la educación, convocada por el Sindicato de Educadores Costarricense (SEC). Mientras que para el día tres de abril se realizó una gran movilización de los trabajadores de la educación que partió desde la estatua León Cortés hasta el edificio del Ministerio de Hacienda, recorriendo más de un kilómetro, la cual fue convocada por la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE) y la Asociación Nacional de Educadores (ANDE). Es importante destacar que en esta gran marcha nacional participaron entre cinco mil y seis mil trabajadores del magisterio nacional.

Las Demandas de Médicos Especialistas

De acuerdo con informaciones del Sindicato Nacional de Médicos Especialistas (SINAME) 242 médicos especialistas se fugaron de la CCSS en los últimos años, unos 473 tienen expectativas de abandonar la institución en el plazo de un quinquenio y otros 349 plantearon la posibilidad de salir de la CCSS, lo cual vendría a agravar y agrandar la millonaria lista de espera de pacientes y, poner en riesgo, la salud y vida de esas personas.

La fuga de cientos de médicos especialistas de la CCSS es el producto de la gran caída de 20% de los salarios en el sector público, producto de la aplicación de regla fiscal de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas que congela los salarios por tiempo indefinido, así como también debido a la entrada en vigencia de la Ley de Empleo Público que impide cualquier reajuste o mejora salarial de los diversos sectores de los empleados públicos.

¿Cuáles son las demandas de los médicos especialistas? Es necesario señalar que alrededor de unos 2.500 médicos especialistas y estudiantes de diversas especialidades participan en el movimiento huelguístico que, consiste en no laborar horas extras desde las 4 pm hasta 7 am de lunes a jueves, inició desde el 1 de abril.

 En resumen, las demandas de los médicos especialistas son, entre otras, las siguientes:

1. Recarga de trabajo que consiste en que, cada vez, hay menos médicos especialistas por la fuga masiva de ellos y, por ende, a los especialistas que se quedaron se les recarga el trabajo de los médicos fugados, aumentando por tanto el volumen y cantidad de trabajo.

2. Caída de valor de los salarios. El año 2024 constituye el quinto año continuo en que los médicos especialistas, así como todos los trabajadores del sector público, no recibe ningún reajuste salarial, provocando un congelamiento salarial indefinido el cual es ilegal e injusto, ya que el costo de la vida en esos años ha aumentado más del 20%. Esto ha conducido a un deterioro y reducción de los niveles de consumo y vida de miles de empleado públicos.

3. Imposición de un salario global debido a la aplicación de la Ley de Empleo Público que es muy bajo para el gremio de los médicos, principalmente, para los nuevos médicos. Por tanto, una exigencia es otorgar un salario digno para los médicos recién graduado.

4. Condiciones laborales en que la CCSS los obliga a trabajar, tales como un montón de guardias en el mes y, por ende, provocando jornadas extensas que no puede permiten atender correctamente a los pacientes. Asimismo, faltan condiciones materiales como equipos médicos, otros instrumentos necesarios y saturación de los servicios.

Las Reivindicaciones de los Trabajadores de la Educación

Es necesario y de importancia destacar los abusos, desmanes y calvario que viven todos los años los trabajadores de la educación con la iniciación y desarrollo del curso lectivo. Veamos algunos problemas añejos y otros nuevos que se han sumado a esa problemática en educación.

1. A miles de educadores, todos los años, el Ministerio de Educación Pública (MEP) no les paga a tiempo, los recargos llamados “lecciones interinas”, lo cual puede constituir hasta un 17% de los salarios. Por ejemplo, actualmente el MEP no les ha pagado dicho recargo a docentes, así como otros recargos a otros trabajadores. Es decir, se van a cumplir dos meses de iniciado el curso lectivo y ese dinero no ha sido cancelado.

2. A cientos educadores de reciente nombramientos no se le ha pagado ni un centavo, lo cual provoca graves problemas de sobrevivencia de ese sector de trabajadores.

3. A muchos trabajadores de la educación no se les han pagado las anualidades adeudadas de años anteriores.

4. Los recargos de los salarios globales tampoco han sido cancelados a muchos educadores.

5. El reajuste miserable de ₡7.500 al salario base que se adeudaba desde el año 2020, es decir, hace más de cuatro años lo han pagado, como maniobra del MEP y Hacienda, por bloques a los trabajadores, primero a una parte durante semana santa, a otra parte el 1 de abril, mientras que a otros aún se les adeuda. Este problema salarial, en parte, fue una de las demandas del sector educativo para realizar la movilización y huelga de un día.

6. Congelamiento salarial, producto de la aplicación de la regla fiscal, por tiempo indefinido que lleva con este año 5 años consecutivos, provocando una disminución sensible del consumo de las condiciones de vida y existencia de miles de trabajadores de la educación.

El Problema de la División del Movimiento de Lucha Magisterial

Las diferencias inter burocráticas de las cupulas sindicales del SEC, APSE y ANDE provoca que se produzcan divisiones de las luchas comunes, tal como sucedió con el movimiento del primero y el tres de abril. Los burócratas del SEC convocaron a una concentración el primero de abril frente a las instalaciones del Ministerio de Hacienda, exigiendo, básicamente el pago del reajuste salarial adeudado desde el año 2020. Y la justificación, pro patronal de esa burocracia, fue que no participarían de la movilización del 3 de abril porque el MEP canceló el día primero ese reajuste a quienes se le debía. Sin embargo, al tres de abril había muchos trabajadores de la educación a los cuales no se les había pagado, pero esa es una visión incorrecta y pro gobierno de parte del SEC, ya que existen otras reivindicaciones del movimiento magisterial.

 Por su parte, los burócratas sindicales de APSE y ANDE tampoco realizaron ningún esfuerzo para plantear un movimiento unitario del magisterio nacional, lo cual divide el movimiento y debilita la masividad de la huelga, así como la presión a la patronal y al gobierno de Chaves.

El Problema de la División en el Sector Salud y Educación

El movimiento huelguístico de los médicos especialistas de la CCSS se realiza en solitario. Ninguno de los demás sindicatos del sector salud han realizado alguna iniciativa de solidaridad, ya sea alguna concentración, mitin o movilización de apoyo a ese importante movimiento.

Por su parte, ni las dirigencias sindicales del SEC, APSE y ANDE se han pronunciado en apoyo a la huelga de los médicos especialistas, así como tampoco la dirigencia del Sindicato de Médicos Especialistas se han manifestado a favor de las reivindicaciones de los trabajadores de la educación, lo cual demuestra la visión corta, miope y divisionistas entre en los mismos sectores y entre los diversos sectores en lucha. Esta falta de unidad en la lucha tanto inter sectores como entre sectores laborales, le hace el juego a las patronales y al gobierno de Chaves. Si los sectores sindicales en lucha se unificaran y realizaran, de forma conjunta, sus movimientos de luchas sus efectos serían más contundentes para presionar a la CCSS, MEP y gobierno de Chaves a cumplir con sus demandas y reivindicaciones.

Es cierto que la movilización del 3 de abril convocada por APSE y la ANDE fue masiva e importante, pero es insuficiente para imponerle al MEP y al gobierno de Chaves el cumplimiento de sus demandas. Igual, aunque el movimiento huelguístico de los médicos especialistas es importante, fuerte y más largo en el tiempo, es insuficiente para imponerle a las autoridades de la CCSS y al gobierno de Chaves el cumplimiento de sus reivindicaciones.

Por la Unidad de la Luchas de los Movimientos Sindicales de los Diversos Gremios

Las luchas de los médicos especialistas y del magisterio nacional constituyen un paso progresivo en lucha para enfrentar al gobierno de Chaves y sus políticas en contra de los trabajadores de diversos sectores laborales. Es evidente que la política de Chaves y de la presidenta de la CCSS, Marta Esquivel, en el sector salud y de la CCSS es profundizar la “tercerización” de los servicios de salud, ya sean en los EBAIS, así como en los servicios de las diferentes especialidades médicas y en otros servicios.

Por el lado de la educación, también es notorio que las autoridades del MEP y del gobierno de Chaves no tienen una “ruta de la educación”, sino una política que conduce al desastre en la educación, tales como el desfinanciamiento del sector con la reducción drástica del subsidio de becas, comedores estudiantiles, transporte estudiantil y otros servicios. Así como también en el incumplimiento por parte del gobierno de destinar el 8% del PIB a educación. Asimismo, se manifiesta en que, al parecer, no se visualiza en el corto plazo el pago de los recargos como son las lecciones interinas y otros.

De esas problemáticas inter sectores, se impone la necesidad de unificar las luchas, reivindicaciones (contra el congelamiento salarial e incremento real de los salarios, el 8% del PIB a educación y otras demandas sectoriales), movimientos, así como impulsar la coordinación conjunta de los diversos movimientos y conformar un comando conjunto de los diferentes gremios, ya sean de educación, salud y otros sectores sociales. Esa es la salida y camino para derrotar al gobierno de Chaves e imponer las demandas conjuntas de los sectores en lucha.